Ein System, mit dem Teams digitale Arbeit beherrschen.
In sechs Modulen entwickelt Ihr Team die Gewohnheiten, um moderne digitale Arbeit zu beherrschen.
+ über 100 Unternehmen
Ist Ihr Team der wachsenden Komplexität noch gewachsen?
Fachkompetenz allein reicht nicht mehr. Die Arbeitswelt ist komplexer geworden — und fordert ein neues Vorgehen.
Im Schnitt gehen pro Person rund 3 Stunden pro Woche verloren — bei einem Team von 20 über 150'000 CHF im Jahr. Konservativ gerechnet.
So funktioniert Productivity Habits.
Productivity Habits ist eine verhaltensbasierte Arbeitsmethodik, die auf sechs Modulen aufbaut. Sie führen dazu, dass alle Informationen an einem zentralen Ort gesammelt, jede Aufgabe durchdacht am richtigen Ort abgelegt und die gesamte Arbeit verlässlich im Überblick gehalten wird.
So behält Ihr Team den Überblick — und aus diesem Überblick entstehen Klarheit, Fokus und das Gefühl, sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen zu können.
Was Ihr Team konkret lernt.
Fundamentals umfasst die Module der Stufen 1 und 2 — von der stabilen Basis bis zum vorausschauenden Arbeiten. Jedes Modul dauert zwei Stunden. Klappen Sie ein Modul auf, um zu sehen, was Ihr Team lernt — und welches Resultat daraus entsteht.
Stabilisieren
6 Std01Inbox Zero2 StdMehr erfahren
Eine klare Entscheidungssystematik für jedes Element in Ihrer Inbox — was bearbeitet, delegiert, abgelegt oder gelöscht wird.
Eine durchgängig leere Inbox und volle Kontrolle über eingehende Nachrichten.
02Sammeln & Benachrichtigungen2 StdMehr erfahren
Alle Informationen an einem zentralen Ort zu sammeln und Benachrichtigungen so einzustellen, dass sie nicht mehr ständig unterbrechen.
Konzentrierte Arbeit statt permanenter Ablenkung — nichts geht mehr verloren.
03Aufgaben meistern2 StdMehr erfahren
Ein Ablage- und Aufgabensystem, das nur zeigt, was gerade relevant ist — mit schnellem Ablegen und sicherem Wiederfinden.
Alle Aufgaben klar strukturiert und priorisiert, nichts fällt mehr durch.
Vorausschauen
6 Std06System-Review2 StdMehr erfahren
Eine regelmässige Routine, um das eigene System aktuell zu halten und den Überblick über alle Verpflichtungen zu behalten.
Dauerhaftes Vertrauen ins eigene System — die Methode hält langfristig.
Kein Wohlfühlseminar — 100 % Umsetzung.
Jedes Modul folgt demselben bewährten Ablauf. Ihre Mitarbeitenden arbeiten direkt im eigenen System — an ihrer echten Arbeit, nicht an Beispielen.
Prinzip
Das Entscheidungsmodell verstehen.
Setup
Das System wird gemeinsam eingerichtet.
Umsetzung
Direkt am eigenen Workflow anwenden.
Praxis
Bis die neue Arbeitsweise in Fleisch und Blut übergeht.
Was sich nach dem Programm verändert.
Typische Veränderungen, die Teilnehmende nach dem Programm in ihrem Arbeitsalltag berichten.
Für wen Fundamentals gemacht ist.
- Kein Motivationskurs
- Keine Software-Demo
- Kein Produktivitäts-Talk
- Fach- und Führungskräfte
- Projektleitende
- Wissensarbeitende mit vielen parallelen Aufgaben
- Teams mit hohem E-Mail- und Aufgabenvolumen
Warum Unternehmen sich für Productivity Habits entscheiden.
der Trainingszeit fliessen in das Organisieren und Abarbeiten echter Aufgaben. Trainingszeit ist bei uns keine unproduktive Stillzeit — sie ist Arbeitszeit.
Kein Tag fällt aus
Im Online-Training blocken wir keine ganzen Tage. Ihr Team bleibt handlungsfähig, während es lernt.
Sofortiger Praxisbezug
Ab der ersten Minute wird an echten Aufgaben gearbeitet — der Nutzen entsteht im Training, nicht erst danach.
Nachhaltige Veränderung
Eine wiederholbare Arbeitsmethodik statt eines punktuellen Impulses, der nach zwei Wochen verpufft.
Andere haben es bereits umgesetzt.
«Es sind keine Tipps und Tricks — es verändert grundlegend die Art, wie man arbeitet. Und es führt zu echter Verlässlichkeit.»
«Was mich beeindruckt hat, war, wie praktisch und persönlich sich das angefühlt hat — weniger starre Regeln befolgen, sondern endlich einen Rhythmus finden, der zur eigenen Arbeitsweise passt: echte Gewohnheiten, nicht nur Theorie. Aus Chaos wird Klarheit — und diese Klarheit bleibt.»
«Das hätte ich schon viel früher gebraucht. Für neue Mitarbeitende sollte das von Beginn an dabei sein.»
«Die Angst, etwas zu vergessen, hat mich lange begleitet — die ist weg. Ich habe heute fast alles im Griff.»
«Seit dem ersten Tag war ich begeistert von dieser neuen Art zu arbeiten. Ich fühle mich heute deutlich entspannter.»
«Vielleicht 20 % Theorie — und der Rest: direkt in die Inbox, mit wenigen Klicks einen grossen Unterschied machen.»
Wählen Sie das Format, das zu Ihrem Team passt.
12 Stunden Training, am eigenen System statt an Beispielen — an der echten Arbeit Ihres Teams. Sie wählen den Rahmen, der zu Ihrem Team passt.
An einem oder anderthalb Tagen
Kompakt in einem intensiven Durchgang — oder über 1,5 Tage mit Raum zum Anwenden zwischen den Blöcken.
Angebot anfordernVerteilt über mehrere Termine
Live begleitet, in 6×2, 3×4 oder 4×3 Stunden-Modulen — flexibel im Arbeitsalltag Ihres Teams.
Angebot anfordernAb CHF 13'000 für Ihr Team von bis zu 20 Personen — alternativ pro Teilnehmer abrechenbar. Das genaue Angebot stimmen wir auf Ihre Durchführung ab.
Nachhaltige Verankerung durch Gruppen-Coachings.
Damit die neuen Verhaltensweisen greifen und Unsicherheiten ausgeräumt werden können, begleiten wir Ihr Team im Anschluss mit drei Gruppen-Coachings im Abstand von je drei Wochen.
- +3 WochenCoaching 1
- +6 WochenCoaching 2
- +9 WochenCoaching 3
Schluss mit Improvisieren im digitalen Arbeitsalltag.
Wenn Ihr Team strukturiert und professionell arbeiten soll, statt gegen die Informationsflut anzukämpfen — lassen Sie uns sprechen. Wir erstellen Ihnen ein passendes Angebot für Ihre Durchführung.
